Trouvez enfin le job où vous éclater !
Une méthode pragmatique et efficace
Je vous propose d’appliquer une méthode qui s’inspire du concept japonais de l’ « ikigai ». Parce qu’elle vous donnera l’audace de vous lancer dans une nouvelle vie professionnelle.
Pragmatique, efficace, elle vise à mettre du sens à votre projet professionnel tout en respectant vos aspirations et en utilisant vos ressources.
Alors, votre rêve de vous éclater, de vous sentir bien, d’expérimenter autre chose, de retrouver la passion deviendra réel.
Mais à qui s'adresse cette méthode ?
Vous souhaitez :
- Reprendre confiance en vous ?
- Aller au travail avec plaisir ?
- Préserver votre écosystème de vie ?
Mon accompagnement vous permet, en 7 à 8 semaines, de construire un projet professionnel qui vous démarquera auprès des recruteurs. Je vous propose une méthode efficace et rapide.
Paroles de Clients
Je vous accompagne pour réussir votre reconversion professionnelle
Cécile Banon
Pourquoi moi ?
– je suis formée au coaching (certification RNCP) et connue pour mon écoute, mon optimisme, et surtout, par-dessus tout, parce que cela me procure énormément de joie d’être utile aux autres !
– je crée un climat de confiance pour challenger, faire naître l’aiguillon de l’envie, et amener les personnes à voir les choses sous un angle différent,
– je conduis les personnes à lâcher qui elles sont pour entrevoir qui elles pourraient devenir,
– je m’appuie sur mon expérience professionnelle, les cinq métiers que j’ai exercés, les centaines d’entretiens que j’ai menés en tant que responsable d’un observatoire social, mon expertise en analyse et diagnostic des situations de travail.
Mes réflexions à la une
L’activité physique : une clé pour le développement personnel
Fit & Relax, acteur de la promotion de l’activité physique et du bien-être mais également prestataire de coaching, nous partage aujourd’hui une réflexion motivante !
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Est-ce que cela vous arrive de constater que vous n’avancez pas ? Du moins, comme vous l’aviez prévu. Vous mettez le double de temps escompté ou
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Connaissez-vous cet adage circulant dans l’entreprise[1] « On recrute sur le savoir-faire et on congédie sur le savoir-être. » ! Alors, quels sont ces « savoir-être », vous savez les
