Changer 3 fois de métier dans votre carrière professionnelle, c’est possible ?

Si oui, alors vous faîtes partie des 64 % des français qui le déclarent (Enquête Ifop pour Monster). Il semble ainsi que le modèle classique du métier unique soit révolu, ou en tout cas, bel et bien en route. Mais pour quelles raisons ? Et à quel âge ? Si l’on exclut les mobilités subies, …

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Trois alternatives pour ceux et celles qui se « retrouvent à l’étroit », qui ont besoin de «changer d’air »

Bref, qui pensent sérieusement à changer de job : Ils ou elles restent dans le même métier et dans le même secteur : chez le même employeur et cherchent à faire mieux et à évoluer, chez un employeur différent (typiquement, ceux et celles qui ne parviennent pas à évoluer là où ils-elles sont ….) Ils …

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« 20% des individus ayant connu une transition professionnelle dans les 12 derniers mois envisagent de changer d’emploi dans l’année à venir » !

Deux questions me viennent spontanément à l’esprit : 1. quel ressenti pour les personnes concernées ? 2. ces personnes ont-elles pris un nouveau poste par défaut, pensant que cela leur conviendrait ? Ou bien, était-ce après une mûre réflexion, mais ça n’a pas marché pour autant ? Dans tous les cas, il leur faut accuser …

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Il arrive des moments dans la vie où il nous faut choisir entre ceci ou cela

Par exemple, dans notre job, qu’est-ce qui nous ferait partir : ne pas avoir d’évolution possible ? ne plus supporter une ambiance détestable ? vouloir se soustraire à l’incompétence des décideurs ? s’ennuyer dans une routine jusqu’à perdre le sens de son travail ?   Au contraire, qu’est-ce qui nous fidéliserait : Diversifier son activité …

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Qu’on le veuille ou non, l’intelligence artificielle est là, et elle s’installera dans toutes les tâches automatisables, robotisables

Pour l’instant, il semblerait que l’IA soit surtout l’affaire de représentations, et qu’elle ne soit pas autant « installée » que ce qu’on le dit. En revanche, on anticipe que, oui, elle se développera et que potentiellement elle touchera un grand nombre de métiers (entre autres ceux traitant ou s’appuyant sur de grands volumes de …

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A quoi sert l’enthousiasme s’il n’est pas partagé ?

La capacité à positiver et à détecter ce qu’il y a de bien dans une situation donnée, c’est bien lorsqu’on peut entraîner les autres. La capacité à écouter, c’est mieux lorsque c’est utile pour encourager son interlocuteur ; La capacité à investiguer c’est encore mieux lorsque cela aide l’autre à découvrir les aspects de sa …

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Quand on n’aime pas travailler en équipe….

Quand on a besoin d’être seul pour réfléchir, de se challenger, de se recentrer, de se concentrer, de s’émanciper d’un cadre (trop rigide à ses yeux), qu’on a besoin de liberté,… comment faire dans un monde où le travail en équipe est valorisé, et même demandé dans les offres d’emploi, et même considéré comme une …

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Réenchanter les relations interpersonnelles, une soft-skill à forte valeur ajoutée ?

Yessssssss ! ne serait-ce que pour s’épanouir dans sa vie sociale ! Partout, au boulot, avec les copains, en famille… Petits exercices d’observation pour s’assurer qu’on est « bon » en intelligence émotionnelle, qu’on sait se coordonner avec les autres, qu’on est doué(e) d’intuition sociale : -percevons-nous les émotions des autres ? (Fussent-elles maîtrisées ou …

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Est-ce que l’estime de soi suffit pour savoir s’affirmer ?

  Si la première se ressent à l’intérieur de soi, la seconde s’exprime vis-à-vis des autres. Il y a donc une dimension supplémentaire. L’estime de soi, c’est « l’image » que l’on a de soi : pointer ses qualités avant ses défauts, s’évaluer équivalents aux autres et en tout cas ne pas accorder trop de poids à la …

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Trois étapes pour changer de job !

Je vous offre un guide de démarrage

Vous trouverez dans ce guide : • 3 erreurs que commettent celles et ceux qui se trompent dans un changement professionnel • 3 clés de réussite